業務請負について

１ . 求人採用・労務管理の手間が省ける。
２ . 原価率の変動を抑え、費用対効果を安定させることができる。
３ . 生産・品質の数値が明確になり、企業様従業員並びに弊社従業員の緊張感を高め、業務の活性化を促せる。
４ . コア（中核）業務とサーカムスタンス（周辺）業務のすみ分けができ、スリム化（経営合理化）を促進させることができる。
５ . 企業様退職者を有効活用することもでき、企業様が過去に投資した「人財」を立ち上げや品質管理に活かすこともできる。
　　（ベストマネジメ ントが退職者を雇用することもでき、経験やノウハウを業務に活かせる。）
　　詳しくは、担当者までお気軽にお尋ね下さい。