福利厚生 | ベストマネジメント

キャリア・コンサルティングに関する相談窓口

健康保険・介護保険・厚生年金保険への加入
※就業条件が加入資格を満たす場合。

労働保険は、雇用保険と労災保険があります。労災保険は会社で加入してますので、短期・長期関係なく全てのスタッフが安心して働けます。

就業中で対象の方には、毎年１回以上（※）無料で健康診断を実施しております。
※勤務形態等により回数は異なります。

就業開始から6ヶ月継続して勤務したスタッフの方に対して付与しております。

地元でのお仕事探しのことならお気軽にご相談下さい。担当スタッフが親身に相談にのり、一緒に解決致します。就業中のスタッフには担当者が定期的に職場を訪問したり面談を行い丁寧にフォロー致します。就業先によっては派遣スタッフから直接雇用（正社員等）を目指せる職場もあります。

産前産後休業、育児休業、介護休業、災害時などの休業、感染症等に対する休業等が発生した際の休業補償制度です。

スマートフォンやパソコンを利用した仕事のキャリアアップを目指せる無料eラーニングを実施しています。

業務に必要な資格の取得の支援も行っています。