紹介予定派遣の流れ(企業様)

◆紹介予定派遣とは

正社員として採用・就職することを目的とする企業側(求人者)と個人(求職者)を引き合わせ、 一般労働者派遣を行い派遣契約期間を正社員採用選考のための見極め期間として、利用し、職業紹介によって正社員雇用を実現させる制度です。紹介予定派遣は「いい人材を採用したい」企業側と「自分にあった企業で働きたい」求職者との ミスマッチを解消するものです。紹介予定派遣が正社員としての採用 ・就職のための新たな手段 として大きく機能することが今後も期待されています。

◆紹介予定派遣を採用するメリット

1.正社員雇用の失敗を防ぎやすい。
2.通常の派遣と違い、事前面談・面接が可能。
 (履歴・職務経歴を企業様が確認可能。)
3.企業様と人材のミスマッチを回避する事ができる。
( 書類選考・面接・筆記試験では 分析が困難な、能力や適性を十分に見極 めてから正社員として採用できる。)
4.人材募集にかかる経費と手間を大幅に軽 減する事が期待できる。

◆派遣可能な業種及び期間

港湾運送・建設・警備・医療に関わる一部の業務を除いて6ヶ月以内となっております。詳しくは、担当者までお気軽にお尋ね下さい。

紹介派遣のしくみ

◆求人依頼から採用までの流れ